FMC mise sur la diversité pour se différencier et répondre aux attentes grandissantes de plusieurs entreprises, qui de plus en plus posent des questions aussi directes que : combien de femmes sont associées? Embauchez-vous des avocats issus des minorités visibles? Des homosexuels?
Dans la foulée de l’effet Obama, premier président noir des États-Unis, René Lewandowski, collaborateur spécial de La Presse Affaires, dresse le portrait de FMC et des mesures mises en place pour promouvoir la diversité ou sein du cabinet et dans la profession juridique. Il cite notamment Michel Brunet, président et chef de la direction de FMC, et Robert Béland, un avocat en droit immobilier ouvertement gai.
Lisez l’article de René Lewandowski paru dans La Presse Affaires du 13 novembre 2008.