Cette année, Fraser Milner Casgrain S.E.N.C.R.L. (FMC) était l’une des 20 entreprises à participer au programme Congé solidaire d’Uniterra, qui permet à des volontaires de mettre à profit leurs connaissances et compétences dans un projet de développement international.

Fort de son engagement en matière de diversité, FMC a envoyé sept heureuses participantes aux quatre coins de la planète. Deux de ces dernières se sont récemment confiées au Globe and Mail. 

Melissa Ghislanzoni, avocate du bureau de Toronto de FMC, a passé plusieurs semaines au Botswana. Elle s’y rendait pour examiner un acte de fiducie; elle y a appris à connaître les gens du coin. « Ils me racontaient les histoires de leurs ancêtres, les luttes politiques et les défis logistiques liés à l’examen de l’acte », affirme Melissa, qui ajoute que son expérience lui a ouvert les yeux sur son travail au Canada et sur l’importance de bien connaître les besoins de ses clients.

Jenn Muir, spécialiste marketing du bureau d’Edmonton de FMC, s’est rendue au Vietnam, dans la province du Binh Thuan, pour donner un atelier de communication et faciliter les rencontres stratégiques des gestionnaires d’un collège communautaire. À la fin de ses trois semaines de volontariat, Jenn ne voulait plus quitter le Vietnam et est revenue chez elle avec une énergie renouvelée : « C’est motivant comme employée d’avoir la chance de participer à un programme comme celui-là. Ça m’a revigorée! »

Les deux participantes retirent de leurs aventures respectives beaucoup de points positifs et jettent aujourd’hui un regard nouveau sur leur perfectionnement professionnel et leur développement personnel.

Chris Pinnington, chef de la direction de FMC, voit dans ce programme l’occasion pour le cabinet d’affirmer son engagement en matière de diversité, mais aussi de combler un besoin opérationnel. « Compte tenu de notre responsabilité envers nos clients, le programme et ce qu’il représente revêtent une importante dimension d’affaires, car nous voulons offrir des services qui satisfont aux attentes de nos clients en matière de diversité. »

Pour plus de détails, lisez l’article de Rasha Mourtada « Talent without borders » (en anglais seulement) paru dans le Globe and Mail du 10 mars 2010.

Jetez également un coup d’œil à l’article de Dana Lacey « Going AWOL in Africa » (en anglais seulement) paru dans le National Post du 10 avril 2010, où Emma Williamson raconte son aventure au Botswana dans le cadre du programme d’Uniterra.