Conseille régulièrement des clients en matière de droit du travail et de l'emploi, de régimes de retraite, de santé et sécurité et d’accidents du travail et les représente devant les tribunaux
Participe régulièrement à des transactions commerciales dans le cadre desquelles il fournit des conseils stratégiques clés et apporte une expertise technique concernant tous les aspects des questions relatives au droit du travail et de l’emploi ainsi qu’aux régimes de retraite
A agi à plusieurs reprises comme porte-parole pour des clients dans le cadre de négociations de conventions collectives
A représenté Oracle Canada dans le cadre d'une poursuite de plusieurs millions de dollars intentée par d'anciens cadres supérieurs pour renvoi injustifié – Façal Kahloun et al. c. Oracle Canada (anciennement Agile Software Corporation), Cour supérieure du Québec
A défendu avec succès des clients ou négocié des accords qui leur sont avantageux dans le cadre de dossiers de harcèlement psychologique
A représenté KPMG LLP dans le cadre des questions soulevées au Québec par un recours collectif déposé au nom d’anciens employés réclamant le paiement d’heures supplémentaires
A recommandé avec succès aux parties concernées d’entreprendre un processus de médiation, qui s’est soldé par le retrait de toutes les plaintes de harcèlement et le rétablissement d’un milieu de travail positif à une fraction du coût qu’aurait supporté l’entreprise si toutes les plaintes avaient procédées dans le cadre de procès, nonobstant l'impact sur le milieu de travail – Teamsters, Section locale 106 c. (le nom de l'entreprise est confidentiel), arbitrages
A représenté avec succès un client et conclu un accord quadripartite très avantageux portant sur des sujets complexes et imprévisibles liés à la transmission de droits et obligations (accréditation) dans le cadre d’une transaction – TCA c. TUAC c. (le nom de l'entreprise est confidentiel) c. (le nom de l'entreprise est confidentiel), Commission des relations du travail du Québec
A fourni des conseils stratégiques et apporté une expertise technique à son client, une entreprise chef de file au Canada (nom confidentiel), sur des questions complexes liées à des régimes de retraite et d’avantages sociaux et sur la mise en œuvre des changements issus de la conversion d’un régime à prestations déterminées à un régime à cotisations déterminées, dans des milieux syndiqués et non syndiqués
A obtenu avec succès au nom de son client, Zapata Auscan, 100 % de l’excédent d’actifs déterminé lors de la terminaison d’un régime de retraite – Zapata Auscan Closures Inc. c. Participants et bénéficiaires d'un régime de retraite, arbitrage, 2003
A obtenu avec succès au nom de son client, Great-West, l’excédent d’actifs déterminé lors de la terminaison d’un régime de retraite, à l'exception d'une petite part réservée à d'anciens membres du régime – Great-West c. Participants et bénéficiaires d'un régime de retraite, arbitrage, 1999