Fraser Milner Casgrain S.E.N.C.R.L. (FMC), l’un des principaux cabinets d’avocats en droit des affaires et en litige au Canada, est fier d’annoncer que l’associé de son bureau de Toronto Michael Schafler s’est vu décerner un prix prestigieux par le Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) en reconnaissance de son engagement à aider les nouveaux immigrants à intégrer le marché du travail au Canada.

Le prix pour réalisation exceptionnelle a été remis à M. Schafler lors de la quatrième soirée annuelle des Mentoring Partnership Awards du TRIEC, un événement commandité et présenté par le Groupe Financier Banque TD.

M. Schafler, le seul avocat parmi les cinq gagnants de cette année, a joué un rôle déterminant pour développer un partenariat durable entre FMC et le TRIEC, faisant du cabinet le premier cabinet d'avocats à s'associer à un tel programme de mentorat professionnel, et aujourd’hui, plus de 20 membres de FMC, dont plusieurs immigrants, agissent à titre de mentors. En 2006, FMC a pris l’engagement de créer et de maintenir un environnement favorisant l’intégration et où les membres du personnel représentent la riche diversité des collectivités canadiennes. Le cabinet souhaite maintenant étendre ce programme à ses cinq autres bureaux au pays.

« Le mentorat d’immigrants qualifiés et l’appui sans faille du cabinet aux initiatives du TRIEC témoignent de l’importance qu’accorde FMC à un milieu diversifié où les barrières n’existent pas, souligne M. Schafler, qui jusqu’à maintenant a accompagné et conseillé deux immigrants dans leurs démarches d’emploi. Je me sens privilégié d’être reconnu pour quelque chose qui me tient autant à cœur et je me réjouis de pouvoir encadrer, de concert avec mes collègues chez FMC, de nouveaux immigrants afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels au Canada. »

« Reconnu pour ses réalisations, qui en font un modèle, Michael représente les valeurs prônées par FMC et nous le félicitons pour cette distinction amplement méritée, affirme Michel Brunet, président et chef de la direction du cabinet. Cette année, nous bâtissons de succès en reconnaissances et le prix de Michael s’ajoute entre autres aux réalisations suivantes :

• FMC s’associe au programme de mentorat professionnel du TRIEC (septembre 2008)
• FMC lance son propre programme de stages professionnels pour les avocats formés à l’étranger à son bureau de Toronto (hiver 2008-2009)
• FMC figure au palmarès 2009 des meilleurs employeurs au Canada pour les nouveaux arrivants (avril 2009)
• FMC siège au Conseil du TRIEC (juin 2009)
• FMC s’associe au Programme de formation relais pour les avocats formés à l’étranger de la Faculté de droit de l’Université de Toronto (juin 2009)

Chez FMC, nous regardons vers l’avenir et nous comptons nous démarquer par nos initiatives novatrices visant à promouvoir la diversité et à encourager l’embauche d’immigrants qualifiés. »

Il y a quatre ans, le directeur des services technologiques du bureau de Toronto de FMC a remarqué une pénurie de candidats qualifiés, dans un secteur d’activité où l’on affirmait pourtant accueillir un nombre élevé de professionnels venant de l’étranger, et a donc décidé de consacrer bénévolement du temps pour conseiller de nouveaux immigrants, réviser leur curriculum vitae et participer à des ateliers servant à briser les barrières à l’emploi. Aujourd’hui, tous ces efforts font que FMC embauche plusieurs immigrants dans différents secteurs et services du cabinet. De même, plusieurs avocats de Toronto réalisent divers mandats bénévoles pour le TRIEC, alors que M. Schafler fait la promotion du programme de mentorat de l'organisme torontois auprès des autres grands cabinets d’avocats au pays.

Lancé en 2004, le programme de mentorat professionnel du TRIEC jumelle des immigrants qualifiés à des professionnels canadiens reconnus qui partagent des compétences similaires. Les immigrants qui participent au programme doivent posséder les grades et le niveau de compétence linguistique leur permettant d’exceller dans leurs domaines d’expertise. Grâce à un rapport direct avec leur mentor, les immigrants découvrent le marché local de l’emploi et développent un premier réseau professionnel.

« Michael Schafler mérite amplement l’honneur que nous lui décernons cette année, affirme Elizabeth McIsaac, directrice administrative du TRIEC. Malgré son horaire chargé et sa carrière en droit florissante, il est d’une grande disponibilité et aident plusieurs immigrants qualifiés à s’y retrouver sur le marché de l’emploi et à dénicher des postes de qualité qui correspondent à leurs qualifications. Nous remercions Michael pour ses efforts soutenus et nous nous réjouissons de continuer à travailler avec FMC et nos autres partenaires pour mettre en valeur le talent de nombreux immigrants. »

La cérémonie de remise des prix a eu lieu hier soir à Toronto. Les quatre autres récipiendaires sont issus des secteurs des technologies de l’information et de l’ingénierie, des services financiers, des ressources humaines et des affaires.

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Véronique St-Germain
Fraser Milner Casgrain S.E.N.C.R.L.
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Valérie Gonzalo
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