Le recrutement latéral assure la majeure partie de notre croissance; les avocats veulent se joindre à un cabinet d’expérience comme le nôtre, qui traite des dossiers variés, propose de multiples possibilités de perfectionnement professionnel et possède une culture dynamique. Les avocats qui exercent dans d’autres cabinets comme ceux qui viennent tout juste d’être assermentés savent que nos associés sont dans l’ensemble assez jeunes et apprécient l'approche axée sur le travail d'équipe que nous avons adoptée ainsi que les compétences hautement diversifiées de nos professionnels.
Nous mettons tout en œuvre pour assurer le succès des entreprises de nos clients et nous nous engageons à offrir un travail de première qualité et un service à la clientèle exemplaire. Pour répondre aux besoins sans cesse grandissants de nos clients, notre bureau de Vancouver cherche de nouveaux avocats audacieux, énergiques et passionnés qui partagent notre vision du travail. Chaque candidat doit avoir à cœur l’expansion et la gestion des équipes et des relations clients afin d’atteindre son plein potentiel professionnel.
FMC a mis en place un processus d’intégration qui favorise une transition harmonieuse au sein de notre équipe. Chez nous, vous pourrez vous attendre à recevoir le soutien et l'encadrement suivants :
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mentorat et formation continue, notamment des conférences données par des experts externes ainsi que par des avocats et des associés du cabinet;
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coordination avec les équipes des ressources humaines, du marketing et du développement des affaires, des technologies et de la bibliothèque afin de préparer adéquatement votre arrivée et de nous assurer que vous disposez des outils dont vous avez besoin dès votre premier jour;
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assistance pour transférer vos dossiers et en ouvrir de nouveaux;
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rencontres avec d'autres avocats du cabinet, tant à l'échelle locale que nationale.
Si vous êtes intéressé à explorer les possibilités de travailler avec nous, veuillez faire parvenir, par la poste ou par courriel, votre curriculum vitae, une lettre d'accompagnement, vos relevés de notes d'études postsecondaires et des renseignements sur votre expérience à l’attention de :
Emily Finn
(recrutement des avocats)
Directrice du développement professionnel
20th Floor, 250 Howe Street
Vancouver (Colombie-Britannique)
Canada V6C 3R8
Téléphone : +1 604 691 6465
Courriel : emily.finn@fmc-law.com
John Sandrelli
(recrutement des avocats principaux et des associés)
Associé directeur
20th Floor, 250 Howe Street
Vancouver (Colombie-Britannique)
Canada V6C 3R8
Téléphone : 604 443 7132
Courriel : john.sandrelli@fmc-law.com